为全面夯实研究生全链条培养流程，统筹推进研究生招生、培养、就业、赛事等重点工作，6月17日上午，365上市公司于322会议室召开2026年研究生培养高质量发展推进会暨“文化中国”两创大赛动员会。本次会议由学院副院长姜礼福主持，学院党委书记庄群华、院长徐以中、党委副书记吴科颖出席，全体硕士生导师及相关工作人员参会。

      党委副书记吴科颖首先围绕研究生校级学情文件传达、毕业生就业整体形势作专题汇报，梳理研究生学业、就业现存问题，明确后续分层分类精准指导工作安排，要求各位导师常态化跟进学生思想动态与就业进展，协同做好育人帮扶。

      团委书记李萍针对研究生心理测评整体结果进行解读，重点说明学生心理状态分布、潜在风险点与常态化心理疏导机制，强调导学沟通在心理健康教育中的关键作用。

      研究生教务员赵瑜瑶围绕2024级研究生中期考核时间安排，梳理在学研究生学位授予相关重要时间截点，并对中期检查中需重点关注的学生情况进行分析，保障本年度研究生学位工作平稳有序推进。

      研究生教务员邹馨茗随后解读了《365上市公司研究生导师管理实施细则》《关于规范研究生使用人工智能（AI）工具的管理办法》两份文件。根据研究生院文件要求，传达了最新研究生导师管理规定，并逐条解读导师岗位职责、考核要求及育人红线，同时规范研究生AI工具使用边界，杜绝学术不端，强化全过程学术诚信管理。另，邹馨茗汇报了2026级研究生招生情况，并对本届研究生生源结构、复试录取等情况分类分析，针对下一阶段招生宣传、生源质量提升、新生培养规划提出具体工作思路。

      最后，李萍开展中国研究生“文化中国”两创大赛动员部署，系统介绍了大赛赛事背景、参赛赛道、作品选题方向与申报时间节点，结合外国语学科语言优势、跨文化传播特色，鼓励导师带领研究生深挖中华优秀传统文化对外传播选题，打磨高质量参赛作品，以赛事为载体提升研究生创新实践与国际传播能力。

      汇报环节结束后，学院党委书记庄群华、院长徐以中分别作总结讲话。

      庄群华书记作总结发言。他指出，研究生教育是学院人才培养核心板块，全体导师要提高政治站位，坚持立德树人根本任务，统筹抓好学业培养、心理健康、就业指导、学术规范等各项工作；要压实导师第一育人责任，构建常态化导学沟通机制，及时化解学生成长发展中的各类问题。

      徐以中院长对学院研究生培养下一阶段重点任务进行全面部署。他强调，一要严守培养质量底线，严格落实导师管理细则与AI使用规范，严把论文质量关口，持续完善全流程质量管控体系；二要优化招生与毕业两端管理，持续改善生源质量，精细化做好毕业生服务保障；三要统筹就业与心理育人，导师要主动靠前，落实全员育人。

      此次会议系统梳理了研究生培养全链条重点工作，进一步明晰导师工作职责与学院管理标准，为学院下一阶段研究生招生、培养、毕业、赛事等重点工作开展指明方向，为持续提升研究生培养质量筑牢坚实基础。